收到生育险怎么做账

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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没有收到注册资本怎么做账

3.1收到首缴注册资本时，借：银行存款，贷：实收资本;未收到的，借：其他应收款，贷：实收资本;等以后再收到认缴的部分，结转其他应收款，贷：其他应收款，直至达到认缴注册数额。

3.2 计入股东其他应收款中，用借：其他应收款，贷：实收资本来做账。

3.3 如果是先购置了资产，发生经营业务，应该是借：资产类科目，贷：实收资本。 如股东出资支付购入材料，且该批材料已经验收入库。借：材料，贷：实收资本; 如股东用资金购了固定资产，借：固定资产，贷：实收资本;

如实股东用资金支付了负债，借：负债类科目，贷：实收资本。

3.4 股东购买的固定资产、办公设备、存货、管理费用等日常支出，可以先计入到其他应付款科目中，达到一定数额时，结转一次，结转到实收资本科目中。

3.5 认缴的时候不需要做分录，资产负债表反映的是实际收到的投资款，而不是认缴的注册资本。

会计人员必须遵循一个非常重要的会计原则——谨慎性原则。也就是说或有的负债可以尽量披露，但反之或有的收入是绝对不能在报表中披露的，一旦披露就应该被判定为做假账。