陪产假是带薪

陪产假是带薪的吗

陪产假不属于带薪病假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假期间用人单位应当按正常上班支付劳动者工资。 各地关于陪产假的法律规定： 《山东省人口与计划生育条例》 第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。