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劳动合同没有写明转正薪资是否违法
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法律
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劳动合同写明做六休一是否
违法
呢?
就你的问题,劳动合同写明做六休一是否合法,为你做出以下解释: 1、通常所说的“做六休一”,本身没有
违反
劳动法规定; 2、如果用人单位按“做六休一”执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的; 3、如果同单位不能
协商
解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
劳动仲裁
。
Tags:
转正
劳动纠纷
违法
薪资
劳动合同
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