试用期五险一金自己承担

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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试用期合同和五险一金

1、试工期应当在劳动合同中约定，就是说试工期是你一进单位就签的第一份合同中的一部分。
2、进单位开始工作，就应当交社保费。不交就违法。
3、可以辞。无补偿。
4、在试工期不用。试工期后是否给，要看公司辞退你的理由。