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入职半年就怀孕
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入职
半年就怀孕被公司要辞职该怎么办?
关于入职半年就怀孕被公司要辞职这个问题,如果女员工在一年内怀孕,公司拿出此辞职信,继而解除劳动关系,女员工
维权
面临举证上的困难。根据谁主张、谁举证的原则,员工须证明该辞职信非出于本人意愿,被欺诈或胁迫下所为,属于重大误解或显示
公平
等情形。
Tags:
劳动关系
入职
怀孕
劳动纠纷
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