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失职失责怎么处理
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法律
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失职失责怎么处理
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重
违反
用人单位的规章
制度
的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
被依法追究刑事
责任
的。
Tags:
失职
诉讼仲裁
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治安管理
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