集体合同与劳动合同两者主要存在哪些区别

集体合同与劳动合同两者主要存在哪些区别

1、适用对象上的别，劳动合同依据合同的相对性原则，直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的动者；
2、适用有优先的别：原则上发生劳动争议，劳动合同与集体合同约定不一致，劳动合同的约定高干集体合同的约定，当然集体合同的约定明显有利干劳动者的，劳动者请求适用集体合同的话，一般也会得到仲裁和法院支持：
3、约定事项上的区别，劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、薪资、工作地点等条件的约定，而集体合同是对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定。