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劳动法克扣工资赔偿
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劳动法克扣
工资
怎么办,如何赔偿
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;(一)未按照劳动合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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赔偿
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