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哺乳期被辞退补偿标准2022年
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法律
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哺乳期被辞退补偿及公司不交
社保
怎么办
1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得
单方
解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受
生育保险
待遇的,由单位承担。5、年终奖:1)看劳动合同的
约定
;2)如未约定的,企业可以自主根据规章
制度
的规定发放甚至不发放;
Tags:
补偿
辞退
劳动纠纷
劳动合同
哺乳期
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