一般多少 | 企业年金

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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一般企业

(一)《公司法》第23条规定有限责任公司的注册资本不得少于下列最低限额：

(1)以生产经营为主的公司人民币五十万元;

(2)以商品批发为主的公司人民币五十万元;

(3)以商业零售为主的公司人民币三十万元;

(4)科技开发、咨询、服务性公司人民币十万元。

特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于前款所定限额的，由法律、行政法规另行规定。

(二)《公司法》第78条规定股份有限公司最低注册资本不低于1000万元;

(三)《公司法》第152条规定上市公司的股本不低于5000万元;

(四)《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》(1995年1月10日)第七条规定外商投资股份公司的注册的最低限额为3000万元人民币。

以上是对企业的最低注册资本的一般规定，不同的部门对不同的企业可能会有一些特别的规定，但都必须遵守《公司法》对企业最低注册资本的一般规定，一些行业的企业如果相应的主管部门对企业的设立没有制定特别的最低注册资本要求的话，也需要遵守《公司法》的规定。

公司的发展和成立按照我国的法律规定进行办理，办理后积极的进行相关的注册办理。合法的保护自身的合法权益，我国的相关管理部门对这类公司进行相关的监管，维护我国的市场经济和平发展和公司之间的相互利益。