没有签订合同拖欠工资

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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没有签订合同，拖欠工资

你好，第一，协商无果，可以向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁；
第二，未签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资；
第三，有权要求公司支付拖欠的工资；
第四，如果公司未为你购买社会保险，则公司还应当向你支付经济补偿金，并为你补缴社会保险等权益；
如有疑问或需要帮助，建议电话或当面咨询。谢谢！