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宁波劳动
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用人单位解除劳动合同的,要按照劳动者工作满一年,支付一个月
工资
的经济补偿金.待岗是等待安排工作岗位,在待岗期间,各种工资及应享受的福利待遇与在岗员工一致.公司如果以待岗为名
不予
支付经济补偿金的,可以向当地劳动监察部门
投诉
,劳动者也有权直接申请
劳动仲裁
.
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