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公司无故辞退员工该怎样赔偿
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法律
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公司
无故
辞退员工该怎样赔偿
用人单位无故辞退员工,应当按员工的工作
年限
支付一定的经济补偿金给员工。每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年的计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
Tags:
员工
辞退
劳动关系
劳动纠纷
赔偿
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