员工上班不到两个月，没有买工伤保险，发生了工伤应该怎么办

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

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员工上班不到两个月，没有买工伤保险，发生了工伤应该怎么办

1、首先，向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，享受工伤待遇；
2、如果劳动能力受影响的，等病情稳定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿。
3、伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。