劳动经济赔偿金的计算方法是什么

劳动经济赔偿金的计算方法是什么

1、劳动经济赔偿金的计算方法是劳动者在用人单位每工作满一年的，赔偿二个月的工资；
2、六个月以上不满一年的，按二个月的工资来计算；
3、不满六个月的，则只需赔偿一月的工资。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。