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什么情形下辞职才能拿到经济补偿金
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法律
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什么情形下辞职才能拿到经济补偿金
一、员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。
二、用人单位有过错的情形
(一)未按照劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度
违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
Tags:
劳动关系
劳动纠纷
辞职
补偿金
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