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上班没有签合同离开
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上班不签合同怎么办
上班没签定劳动合同单位
违反
劳动的相关
法律
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴
社保
等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年,自知道或应当知道侵权行为发生之日
起算
。对仲裁不服的还可以向法院起诉。或者向当地劳动监察大队举报。当然你也可以要求签订劳动合同,并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资
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上班
合同订立
签合同
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