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试用期怀孕解除劳动合同赔偿
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法律
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试用期解除劳动合同需要赔偿吗
试用期解除劳动合同是否赔偿,需要分几种情况。 1、企业
违法
解除劳动合同要支付
赔偿金
,赔偿金数额是经济补偿金的两倍,在试用期,一般不到六个月,经济补偿为半个月
工资
,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 3、在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。
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