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陪产假不休额外补贴
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法律
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提前终止产假,公司是否应额外补偿
应该至少发你一个月的
工资
!产前15天内可以算产假的,含在120天里。如果单位可以给足产假,休假女职工又想产后多休点儿时间,那可以和单位
协商
把产前的休假算作
病假
,这样产后就能休够120天,但像你这种情况,当然是把产前的休假算产假合适的!
如不明白话,可以在找个
律师
来问问。
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不休
补贴
产假
工资福利
额外
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