私企不签劳动合同的后果会是什么

私企不签劳动合同的后果会是什么

私企不签劳动合同的后果：
1.未签劳动合同需赔双倍工资。
2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
3.用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
4、据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。