绩效工资的计算方法

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

工资的计算方法

    法律规定：职工月平均工作天数是20.83天，月平均工作小时是166.6小时。超出部分应按加班计算。
    加班工作时间单位应向职工支付加班费。加班费国家有统一规定。
    所以说单位这样的规定是不合理的。
    但现实中这种现象也很有普遍性。
    必要时可以提请劳动仲裁来保护自己的权益。
    在依法保护权益时最好先找律师当面咨询，了解相关的法律规定在做决策 。