下列存在劳动关系的是

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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如何证明存在劳动关系

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。

认定劳动关系时可参照下列凭证：

一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保障费的记录;

二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件;

三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录;

四、考勤记录;

五、其它劳动者的证人证言等。

以上这些都是能够证明劳动关系存在最为常见的一些证据，实际上除了这些还有很多可以用来证明双方的事实劳动关系，劳动者只须提供已经与用人单位建立劳动关系的证明即可。如果劳动者是业务人员可以提供代表单位对外进行谈判的授权书，或者单位与其它业务单位订立的业务合同上有双方单位的盖章，并且业务人员作为单位代表在合同上签字，就是一个很好的证据。