一、民法典中合同解除后员工的保险该怎么处理
民法典对合同解除后员工的保险该怎么处理没有规定,而《劳动合同法》规定,劳动合同解除后,社会保险要办理转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、用人单位违法解除劳动合同情形有哪些
1、滥用试用期内单方解除权:
劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;
满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;
满三年的,试用期不得超过六个月。
试用期内,用人单位须证明劳动者不符合录用条件,方可单方面解除合同。
2、滥用违纪违章解除权:
在没有企业规章制度,或规章制度违法,或规章制度没有公示,或违纪行为轻微的情况下,用人单位不得以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由解除劳动合同。
3、滥用不能胜任工作解除权:
随意调动劳动者工作岗位或提高工作强度,借口劳动者不能胜任工作而解除劳动合同。
4、滥用调整调薪权:
随意对劳动者调岗调薪,如将技术工程师调整到门卫,将办公室文员调整到保洁岗位,或者将劳动者调往外地分公司上班,逼迫劳动者自动离职。
这里中国人力资源法律网专业律师特别提示:
用人单位和劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。
用人单位不能举证证明其调职具有充分合理性的,双方仍应按原劳动。
5、滥用经济性裁员解除权:
在不符合经济性裁员条件和程序的情况下,解除与劳动者的劳动合同。
通过上述分析可以知道,民法典对合同解除后员工的保险该怎么处理
没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同后,用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.3w 浏览文章不签劳动合同可以离职吗?
3.0w 浏览文章不是本人签的劳动合同违法吗?
1.5w 浏览文章不续签劳动合同补偿协议有效吗?
2.3w 浏览文章不是本人签的劳动合同属于伪造合同吗?
1.8w 浏览文章公司不签劳动合同的后果是什么?
3.0w 浏览文章公司主体变更劳动合同要重新签吗?
3.8w 浏览文章没签劳动合同急辞工扣钱合法吗?
4.6w 浏览文章超两年没签劳动合同怎么赔偿?
1.9w 浏览文章工厂工人没有劳动合同是否合法?
2.2w 浏览文章个体户员工未签劳动合同怎么赔偿?
2.8w 浏览文章不签劳动合同的后果对谁有利?
1.9w 浏览文章不签劳动合同赔几倍工资?
2.1w 浏览文章单位不签劳动合同的法律后果有哪些?
1.9w 浏览文章非全日制用工需要签订劳动合同吗?
1.9w 浏览文章二年以上未签劳动合同合法吗?
2.8w 浏览文章未签订劳动合同无故被辞退怎么赔偿?
2.9w 浏览文章公司没给员工签订劳动合同被辞退怎么办?
2.1w 浏览文章民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
2.0w 浏览文章珠海劳动
合同纠纷律师费用是多少?
2.0w 浏览文章民法典中公司中途解除劳动合同怎么处理
更多#劳动合同相关
咨询民法典规定人员失踪多久可以解除婚姻关系
319次阅读图文民法典中解除劳动合同之后五险怎么解决劳动合同是劳动关系成立的主要证据之一,建立劳动有关系后,用人单位要为劳动者购买社会保险,而劳动合同在一定的条件下可以解除的。民法典对解除劳动合同之后五险怎么处理没有规定,而劳动合同法规定,劳动合同解除后,用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-11-021054次阅读文章民法典中合同解除后员工的保险该怎么处理
2023.03.101670次阅读咨询民法典中民间借贷合同如何解除
324次阅读图文民法典中合同的解除?合同解除是指合同关系成立以后,当具备合同解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。合同解除的种类:1.约定解除。约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除。2.法定解除。法定解除是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前,当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。
2023-09-141210次阅读文章民法典中合同解除后员工的保险该怎样处理
2023.03.251993次阅读咨询你好,民法典合同解除条款
351次阅读图文民法典中员工离职如何解除劳动合同民法典中员工离职后,劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失,用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。
2023-09-161386次阅读文章民法典中合同解除后员工的保险该怎么处理
2023.03.221067次阅读咨询民法典规定怎么解除合同
314次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
可不可以只签订试用期合同
1821次阅读2023.12.04劳动合同法开除职工的规定有哪些
1364次阅读2023.12.04劳务合同和劳动合同有如何的区别
1087次阅读2023.12.04试用期内单位可不可以开除员工
1469次阅读2023.12.04怎样合法解除劳动合同
1613次阅读2023.12.04遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多我想问试用期内被辞退却被要求填辞职报告这合法吗?
2023-12-04 15:52:34网友提问合同到期还用打离职吗?
2023-12-04 15:51:31网友提问劳动合同公司不续签怎么处理?
2023-12-04 15:46:30网友提问如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。?
2023-12-04 15:31:49网友提问人事关系劳动合同?
2023-12-04 15:30:53网友提问劳动合同主体变更,员工同意换到另一个单位签订劳动合同,按照原劳动合同时间继续旅行劳动合同吗?
2023-12-04 15:21:32网友提问我们公司,在试用期内,发现员工不能胜任工作,解除了该员工合同,这是符合劳动法规定的吗?
2023-12-04 15:05:08网友提问我在一家建筑单位在2015入职没有劳动合同,只有入职表,在2023年7月单位把我调入物业并从新鉴定合同?
2023-12-04 14:51:34网友提问原单位解除劳动合同后还能恢复上岗吗?吗?
2023-12-04 14:44:04网友提问员工以公司未签订劳动合同为由告了公司?
2023-12-04 14:24:06网友提问