職務作品類型包括什麼？

職務作品的類型有單位作品、一種職務作品以及特殊職務作品等地，有關職務作品的具體認定程序和要求在法律上是非常明確的，對於職務作品的著作權一種是由單位享有，但作者是可以享有署名權的。

1、單位作品

由單位主持、代表單位意志創作並由單位承擔責任的作品，單位被視爲作者，行使完整的著作權。

2、一般職務作品

除單位作品外，公民爲完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱爲一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

3、特殊職務作品

主要是利用法人或其他組織的物質技術條件製作，並由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

職務作品是公民爲完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品。一般而言，職務作品的著作權由作者享有，但法人或其他組織有權在其業務範圍內可優先使用。在其作品完成後一定期限內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或其他組織可以給予作者獎勵;

(1)主要利用法人或其他組織的物質技術條件創作，並由法人或其他組織承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務作品;

(2)法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。職務作品同於法人作品。

職務作品根據其法律性質可以按照上述規定的類型來進行分類處理，對於上述情況的處理和認定，還應當基於實際的情況辦理，一般情況下只要職務作品人是利用單位的資源，或者是在工作時間內形成的著作，都是可以認定爲職務作品的。

員工利用單位的物質條件進行創作，屬於職務作品，從分類上看，職務作品包括兩種，分爲一般和特殊之分，對於一般作品，員工是作者享有對作品的著作權。但是，員工在兩年內不得將作品給其它單位使用，而是應該優先給本單位。