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發表於:2023-11-30
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...
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發表於:2024-04-12
一、公司解散還要支付年終獎嗎公司解散時,要支付員工的工資、社會保險費用和法定補償金,如果年終獎在勞動合同或者公司制度中有規定,列入職工工資之一,則解散時要支付年終獎。《中華人民共...
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發表於:2023-12-13
國企年終獎怎麼交稅個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法:1、取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的,將年終獎金除以12個月,按...
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發表於:2024-02-05
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...
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發表於:2024-02-05
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...
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發表於:2024-03-03
辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...
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發表於:2024-02-25
休產假能有年終獎嗎依據勞動法及其法律解釋,勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休...
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發表於:2024-03-02
年底被辭退有年終獎嗎可以要求年終獎。合同期限內,單位違法被辭退,可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金,同時支付季度獎和年終獎等。如若不給,向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...
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發表於:2023-11-28
一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後,對被保險人追加的索賠請求,保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則,保險人對第三者責任險保險事故賠償結案...
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發表於:2024-03-06
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...
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發表於:2023-12-06
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...
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發表於:2024-03-02
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企...
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發表於:2024-03-05
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付...
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發表於:2023-11-30
辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...
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發表於:2023-11-30
解除勞動合同年終獎有沒有已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...
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發表於:2023-11-30
員工提前離職有年終獎嗎如果勞動合同或用人單位的規章制度中,有確定的“年終獎”數額,那麼離職勞動者也應得到相應的“年終獎”。如果勞動合同和用人單位的規章制度都未規定“年終獎”,但...
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發表於:2023-11-29
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...
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發表於:2023-12-07
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...
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發表於:2024-02-05
年終獎是否屬於經濟補償金1、年終獎不屬於經濟補償金。2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。3、經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,勞動合...
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發表於:2024-02-10
職工請工傷假影響年終獎嗎1、這要根據用人單位的管理規定來確定,如果是短期的治療一般不會影響,如果時間過長或出現超過正常醫療期的情形,可以不給獎金。2、因爲獎金不屬於福利待遇,獎金是...
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發表於:2023-11-30
離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定,因此,年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者...
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發表於:2023-12-14
解除勞動合同年終獎有沒有已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...
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發表於:2024-02-26
年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎,是指支付給職工的超額勞動報酬增...
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發表於:2023-12-13
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要...
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發表於:2024-03-29
年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放,也有企業會把年終獎作爲員工的春節過節費,在春節放假前發放,還有企業爲了防止員工年後跳槽,把年終獎拖...