違反相關的法律科普

民事法官開庭時間如何確定民事法官開庭時間，應當在受理後一個月以內宣判，至遲不得超過一個半月。有下列情形之一的，經省、自治區、直轄市高級人民法院批准或者決定，可以再延長一個月。(1)...

請問違法服務期約定違約金該如何處理？關於違法服務期約定違約金該如何處理這個問題，這個可以聯繫律師問問《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違...

週六強制加班違反勞動法嗎,有哪些規定用人單位在休息日強制加班違法，但存在以下情形的除外：生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公衆利益，必須及時搶修的；發生自然災害、...

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴...

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究...

關於摩托車違反交通法規的處罰摩托車逆向行駛已經是違反交通管理法規，撞人致重傷，則涉嫌交通肇事犯罪，應處三年以下有期徒刑或者拘役。扣留摩托車並相應的罰款。交通肇事罪，是指違反道路交...

勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定，勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年，不滿十年的，年休假爲五天，已滿十年不滿...

繼承案件有級別管轄嗎有。依據《民事訴訟法》第十七條、第三十三條第（三）項規定，遺產繼承糾紛案件屬於基層人民法院管轄，並且是專屬管轄由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地人民法院...

違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發...

一、違反勞動合同訴訟時效是多長時間勞動合同糾紛訴訟時效是一年，就說說在自己知道自己的權益受到損害的時候，就開始計算時間。建議大家要抓緊辦理，以免時間逾期了，那麼到最後人民法院是不...

承擔違反運輸協議責任的方式是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先，承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行協議義務或者履行協議義務不符合約...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究...

違反計劃生育你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣...

違反離婚協議的具體怎麼處理啊，求解離婚協議是經過雙方都同意後簽署的，所含內容沒有不合法的，違反離婚協議那麼該協議屬於合法協議，是受法律保護約束的。如果對方不履行協議內容，可以根據協...

違反勞動紀律的情形1、在班不在崗，脫離自己應在崗位的。2、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作爲勞動者遵...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

安全事故定義安全事故是指生產經營單位在生產經營活動（包括與生產經營有關的活動）中突然發生的，傷害人身安全和健康，或者損壞設備設施，或者造成經濟損失的，導致原生產經營活動（包括與生產經營...

您好請問公司違反了勞動法38條勞動者發了《被迫解除勞動合同通知書》，公司簽收之後是可以算解除勞動關係的，如果被迫解除勞動關係的理由成立的，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的，辭...

違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發...

法院程序違反上訴狀法院程序違反上訴狀：上訴狀是針對原審裁判進行評述，做出的裁決就可能不正確，作爲要求改變原審判決的理由：(蓋章)年月日文書要點民事上訴狀是指民事訴訟當事人不服人民法...

末位淘汰制是否違反勞動法末位淘汰制不符合勞動法的規定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性，勞動者業績處於末位的情況總是客觀存在的。即使勞動者績效考覈處於末位這並不能確認...

違反勞動合同賠償1.公司違反法律規定解除勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同的，如勞動者在該公司工作5年8個月，公司應當按照該勞動者幾年工資標準向其支付賠償金2.根據勞動合同法第八...

單位違反勞動合同法的處理處理方式要根據具體的違法行爲來確定。根據《勞動保障監察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門...

承擔違反運輸合同責任的方法是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先，承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約...