借調相關的法律科普

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

新勞動法搬遷賠償標準十年以上因爲工廠搬遷導致工廠和員工解除勞動關係，單位是應該支付員工經濟補償的。經濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算。按照每工作滿...

簽訂員工借調合同注意事項一、覈實確認對方當事人的主體資格1、合同對方爲自然人：覈實並複印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行爲能力。2、合同對方爲法人：到當地工商部...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

律師解析：借調轉爲正式調的辦法：1、由行政單位將其借調的事業編制人員，提拔到副處級以上幹部，自動轉成行政編制中的正式人員；2、由行政單位將借調的行政編制人員的編制由調出單位變更到現在...

流動中心人員借調熱門協議書甲方：_________乙方：_________流動中心丙方：_________經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜...

企業員工借調(有時候也叫企業借用)是指用人單位、借用單位與勞動者三方協商一致，由用人單位與勞動者保留勞動關係，勞動者在借用單位實際提供勞動並領取報酬的一種特殊用工形式。這種情形...

員工借調工作通用版合同範本因生產，工作需要，_______________單位(以下簡稱乙方)，借調甲方__________同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。一、借調期...

公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行爲。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼...

企業借調和勞務派遣的區別是什麼1、在相關人員方面，企業借調一般涉及相互間的業務合作、人事交流、學習研修等目的，而勞務派遣則主要涉及臨時性、輔助性、替代性崗位或特定的服務業和高...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

借調怎麼轉爲正式調借調轉爲正式調的辦法：1、由行政單位將其借調的事業編制人員，提拔到副處級以上幹部，自動轉成行政編制中的正式人員；2、由行政單位將借調的行政編制人員的編制由調出單位...

公司異地借調變相裁人，怎麼辦您好，關於公司異地借調變相裁人，怎麼辦？這個問題，我的解答如下,勞動仲裁：一、案件受理當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時...

對於職工借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位來承擔工傷保險責任，但是，原用人單位與借調單位也可以約定補償辦法。職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保...

公司借調通用版合同以下內容是小編爲大家整理的公司借調合同的範本，希望對您有所幫助。公司借調合同甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：_____...

各公司在社會生活當中能夠立足的一個最主要的原因，就是在於現在公司經營的時候合作肯定是少不了的。合作共贏也是各企業經營的一個最終目標。因此有些情況下，公司和公司之間的員工借調也...

簽訂借調合同注意事項一、覈實確認對方當事人的主體資格1、合同對方爲自然人：覈實並複印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行爲能力。2、合同對方爲法人：到當地工商部門查...

借調人員協議樣書甲方：_________乙方：_________大學人員流動中心丙方：_________經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙...

職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。《工傷保險條例》第14條第3項規定，“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...

一、借調員工的工資由誰支付？在借調關係中，一般情況下，原用人單位與借調單位會簽署協議，約定借調職工的工資支付問題，如果協議沒有約定的，那麼職工可以向原用人單位主張工資，同時，由於勞動者爲...

需要的手續購房戶在開發公司購買了新房，並辦理了按揭貸款，現在房產證辦理下來需要轉現房抵押。以預購商品房設定預購商品房抵押權預告登記(按揭貸款抵押)的，當購房戶辦理房產證後，由房屋登...

隨着經濟的不斷髮展，一個人在這家公司工作，但同時有可能被其他的與這家公司有關的公司借調過去幫忙，如果在這期間不發生什麼事情還好，但若發生工傷該由誰賠呢，也就是說借調期間發生工傷由誰...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...