私人企業相關的法律科普

私人企業員工生病辭退的有補償嗎？

發表於：2019-11-03

有補償的，勞動者在醫療期內的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關係，否則，就是違法行爲。因爲用人單位辭退醫療期滿不能工作的員工，還須按本單位工作年限每年支付一個月工作經濟補償金，滿半...
私人企業可否不遵守勞動法

發表於：2023-11-28

私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行爲而且付出的代價更大。按...
私人企業沒簽勞動合同

發表於：2021-09-01

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
私人企業辦徵地補償標準

發表於：2021-10-29

企業因爲發展廠房、建造房屋等等會向農民、市民等徵地，既然是徵地肯定是要給土地擁有者相應的補償。對於土地徵收方來說，他們也會想要知道自己土地被徵收後具體可以拿多少錢。那麼，企業徵...
私人企業特殊工種能提前退休嗎

發表於：2019-09-28

民營企業裏的特殊工種可以提前退休。特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考覈管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發佈的《...
私人企業喪假要補貼嗎

發表於：2023-12-30

在我國法律上私人企業喪假要補貼嗎？《勞動法》第五十一條的規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條規定...
私人企業受賄

發表於：2021-02-16

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
私人企業挪用公款罪多少以上立案

發表於：2020-01-21

具體的標準是：一、挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬元以上，進行非法活動的；二、挪用公款數額在1萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的；三、挪用公款歸個人使用，數額在1萬元至3萬元以上，超...
私人企業員工請假怎麼扣工資

發表於：2024-02-23

員工請假扣工資問題你好，你們可以協商解決，協商不成，你可以申請勞動仲裁維權。因爲時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權。根據你目前提供的信息，可以通過這個方式解決，但...
私人企業拖欠工資怎麼辦

發表於：2019-10-06

向人民法院申請支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...
在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆

發表於：2023-04-27

在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況，對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償...
私人企業工傷死亡賠償

發表於：2021-11-07

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
在私人企業沒簽合同辭職幾天能走

發表於：2019-09-16

視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者，可以隨時解除勞動關係，不需要提前通知用人單位。第三十二條有下列情形的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的。《中華人民共...
私人企業算挪用公款嗎

發表於：2020-01-21

私企員工挪用款項不算挪用公款。私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。挪用公款罪的主體是國家機關工作人員，挪用資金罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。法律依據：《刑法...
法定節假日私人企業不用放假嗎

發表於：2023-06-20

我國法定節假日怎麼放假經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~...
私人企業套取國家資金構成什麼罪？

發表於：2022-01-12

一、私人企業套取國家資金構成什麼罪?私人企業套取國家資金的行爲，一般構成詐騙罪，依據《中華人民共和國刑法》第一百九十三條有下列情形之一，以非法佔有爲目的，詐騙銀行或者其他金融機構...
疫情期間私人企業要求上班違法嗎

發表於：2021-07-26

疫情期間讓員工上班的時間早於當地政府規定的時間就是違法的，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定，有下列行爲之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日...
私人企業被挪用公款

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
挪用公款 | 私人企業

發表於：2019-07-29

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
私人企業疫情期間員工工資怎麼算？

發表於：2021-05-05

一、私人企業疫情期間員工工資怎麼算?私人企業疫情期間員工工資應當是按照基本的工資來進行計算的。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超...
私人企業套取國家資金量刑標準是什麼？

發表於：2022-01-11

一、私人企業套取國家資金量刑標準是什麼?私人企業套取國家資金量刑標準是：確實構成套取國家資金行爲的，處以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。非法套取國家錢財有可能處貪污罪、挪用...
私人企業沒買社會保險

發表於：2020-12-17

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
就職私人企業無故被開除或者辭退

發表於：2021-06-09

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
私人企業有高溫補貼嗎所有的企業都有嗎

發表於：2021-04-23

在我國，夏家全國各地都基本上是處於十分炎熱的環境下，但是還是有在戶外工作的人。不過好在我們有關於高溫作業的高溫補貼的政策，不過大多數人可能只是聽說過，但是具體的並不是十分的瞭解。...
私人企業挪用公款罪數額標準

發表於：2023-11-25

私人企業挪用公款罪數額標準涉嫌挪用公款罪。挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，以挪用公款五千元至一萬元爲追究刑事責任的數額起點。《最高人民法院關於審理挪用公款案件具體應用法律...