有五險相關的法律科普

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

五險一金能退嗎養老保險、醫療保險、一金可以退，其餘的作廢。一、住房公積金：攜帶本人身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。二、五險滿足一下條件可以退：社保退保有嚴格...

五險一金的重要性日益凸顯，成爲求職者關注的重點因素之一。求職者往往希望進入能夠給他們繳納五險一金的單位工作，這樣才覺得自己的權益得到了保障。那麼，什麼樣的單位有五險一金呢?今天，...

泉州五險一金繳納比例養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%;醫療保險單位繳費比例爲10%，個人繳費比例爲2%;工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例爲1%，...

五險一金能退嗎養老保險、醫療保險、一金可以退，其餘的作廢。一、住房公積金：攜帶本人身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。二、五險滿足一下條件可以退：社保退保有嚴格...

現實的生活中其實很多的公司和企業爲了能夠留住和招收更多的員工一般都會按照國家的法律規定爲他們購買和辦理社會保險，但是實際上不是每一家個用人單位都會給自己的員工辦理五險一金的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

相信許多大四的學生在實習期間都有一個困惑，就是在實習期間有五險一金嗎。許多沒有法律意識的學生會忽略這個問題。其實，按照國家勞動保證政策內容規定，在員工入職的第一天開始，用人單位就...

編外人員是否有五險一金1、有的。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記...

五險一金能退嗎養老保險、醫療保險、一金可以退，其餘的作廢。一、住房公積金：攜帶本人身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。二、五險滿足一下條件可以退：社保退保有嚴格...

環衛工65歲被辭，公司沒任何補償公司沒簽合同沒有五險一金，環衛工被辭後你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的...

五險一金是哪些五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

五險一金能退嗎養老保險、醫療保險、一金可以退，其餘的作廢。一、住房公積金：攜帶本人身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。二、五險滿足一下條件可以退：社保退保有嚴格...

五險一金是什麼五險一金具體是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，根據我國法律規定，用人單位必須爲職工繳納社會保險與住房公積金，但具體政策根據本地政...

私營企業有五險一金,五險一金是法律規定需要給員工繳納的。用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦...

可以的。商業保險是對社保的一個良好補充，二者並不衝突。1、社保報銷有上限規定，針對重大疾病的治療還需要商業保險。也就是說社保只能報銷一定額度之下的治療費用，而超出額度部分是需要...

現在沒有上班了，五險一金在哪繳費養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%；醫療保險單位繳費比例爲10%，個人繳費比例爲2%；工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比...

五險一金能退嗎養老保險、醫療保險、一金可以退，其餘的作廢。一、住房公積金：攜帶本人身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。二、五險滿足一下條件可以退：社保退保有嚴格...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

五險一金餘額怎麼查？1、按社會保險法的規定，個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務；2、最直接的個人社保繳費查詢方法是...

應該繳納五險一金。根據《事業單位人事管理條例》規定：三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分...

有。要用人單位與勞動者之間存在勞動關係，用人單位是應當爲勞動者繳納社保的。《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規...

五險一金是什麼五險一金具體是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，根據我國法律規定，用人單位必須爲職工繳納社會保險與住房公積金，但具體政策根據本地政...

有的。交納社保，個人只承擔工資的8％，其餘部分都應該有單位承擔，這是單位的應盡義務，也是員工的合法權益，要個人全額承擔就是不履行義務，也是侵犯了你們的合法權益，你們可以向勞動仲裁委員會申...