事業單位社會保險繳費比例是多少？

一、事業單位社會保險繳費比例是多少

養老保險：僱主20%，僱員8%;基本醫療保險：僱主6%，僱員2%。失業保險：僱主2%，僱員1%;工傷保險：用人單位0.4%到2.4%，職工個人不繳費;生育保險：用人單位0.8%，職工個人不繳費;繳費基數：上年度職工平均工資的60%爲繳費基數，300%爲繳費基數上限。《社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

二、事業單位繳納社保比例的法律依據

《社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

三、社保個人辦理方式

1、對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

2、對於個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門（通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局）提出申請辦理社保。

3、單位未交社保個人該怎麼辦時需要提供個人身份證以及複印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。

4、再辦理結束養老保險手續後，帶着已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。

四、社保基數計算方法

個人繳費基數按上年度平均工資“職工本人一般以上一年度本人月平均工資爲個人繳費基數。”市社保局工作人員介紹說，職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於本市上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費基數;超過本市上年度在崗職工平均工資300%的，按本市上年度在崗職工平均工資的300%確定繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數。其中，企業當年新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作爲繳費基數;從第二年起，按上一年月平均工資收入作爲繳費工資基數。

綜上所述，社會保險每月需要由個人和單位分別按一定比例共同繳納，社會保險基數以職工上一年度每月平均工資爲繳費基數，政策規定社會保險基數一般在月平均工資的60%-300%。