對於工傷保險待遇糾紛能直接起訴嗎

一、對於工傷保險待遇糾紛能直接起訴嗎

工傷保險待遇糾紛訴訟是以工傷認定爲前提的。按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。

二、工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均爲工傷。1953年1月2口政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定爲殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。

在工作期間受害簡稱爲工傷，由於工傷造成身體上的損害或者無法繼續工作的情況，可以向有關部門申請工傷鑑定。我國未來保障人民的基本權利，對於工傷有明確的法律規定，只要滿足條件，就可以申請賠償，保障自身的權利不受侵害。