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勞動合同
公司調崗降薪是可以拒絕的嗎
欄目:
勞動合同
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這個需要看情況。如果是合理的崗位調整,工作地點、工作條件沒有根本性改變,勞動合同又沒有
約定
,屬於企業正常經營管理範圍,合法,員工不能拒絕。如果崗位調整超出正常範圍,屬於變更勞動合同或者勞動條件的,應與勞動者達成一致變更合同纔可以。
法律
依據:
《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者
協商
一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
Tags:
調崗
降薪
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