工傷認定是在人社局申請辦理嗎?

工傷認定是在人社局申請辦理嗎?

1、申請：職工發生事故傷害或者被診斷爲職業病(以下統稱“職工受傷害”)之後，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區人社局提出書面申請，並說明延期理由。經區人社局審覈符合條件的，可予適當延長申請時限。

2、受理：區人社局收到工傷認定申請後，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。

3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查覈實。

4、決定：區人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯性技術鑑定爲依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，並書面通知申請人。

5、送達：區人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。

但要注意申請是有時間期限的，因此受傷後應催促公司及時向人社局提交申請，實在不行就由親屬或者自己去辦理，時間有限，特殊原因會耽擱時間的也要申請延長時限。人社局會根據情況進行覈實和判斷，給出最終認定結果。