如果員工是在工地喝酒死亡的責任嗎？

一、如果員工是在工地喝酒死亡的責任嗎?

一般是沒有責任的。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。非工傷死亡不同於因工死亡，很多人都以爲非工傷死亡是沒有賠償的，其實這樣的想法是不對的。在我國就算職工是非工傷死亡的，那麼也是可以獲得一些賠償金。

二、非工傷死亡賠償標準是怎樣的?

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，爲死者本人工資6個月;2人者，爲死者本人工資9個月;3人或3人以上者，爲死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整爲5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加特殊工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬爲孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

三、工傷死亡的賠償標準是什麼?

(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準爲48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

如果員工是在工地下班之後喝酒的，並導致意外出現的，一般是不會按照工傷死亡的情形去處理的，但是雖然不能視爲是工傷死亡的情形，還是可以獲得一定金額的經濟賠償的，這個賠償的金額可以工地負責人和死者家屬進行協商之後決定。