一、工傷保險待遇有什麼類型?
1、醫療康復待遇
醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇,康復性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。
2、停工留薪期待遇
在停工留薪內,工傷職工原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
3、傷殘待遇
工傷職工根據不同的傷殘等級,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇,也有長期待遇。
4、工亡待遇
職工因工死亡,其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
綜上所述,工傷保險是社會保險中的一個項目,各行業社會保險費率目前分爲8個標準,最高是1.6%,最低是0.2%,社保部門會對企業評測,確定繳費比例,工傷保險不用職工個人承擔,繳納工傷保險後,職工發生工傷,可以享受到相關待遇。
二、工傷保險待遇有什麼
類型從工傷保險各類待遇的構成和支付渠道上來看,充分體現了救治、經濟補償和職業康復相結合,以及分散用人單位工傷風險的要求。
根據《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規定,工傷保險待遇有以下類型:
(1)醫療康復待遇。
包括工傷治療及相關補助待遇,康復性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。
(2)停工留薪期待遇。
在停工留薪內,工傷職工原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
(3)傷殘待遇。
工傷職工根據不同的傷殘等級,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。
其中既有一次性待遇,也有長期待遇。
(4)工亡待遇。
職工因工死亡,其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
以上知識就是對相關法律問題進行的解答,在公司受了傷的,勞動者應該先申請工傷認定,認定爲工傷後,如果構成了侵犯的,再做勞動能力傷殘鑑
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