工傷離職後就業補助金

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

工傷十級，辭職後有一次性醫療補助金和就業補助金麼

你好，一次性傷殘補助金
　　1、七級傷殘=本人工資×13個月
　　2、八級傷殘=本人工資×11個月
　　3、九級傷殘=本人工資×9個月
　　4、十級傷殘=本人工資×7個月
　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。