廣東省陪產假休假規定

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同，自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的，最低是5天，而最高則可以達到15....

精選律師 · 講解實例

廣東省 陪產假的規定是怎樣的呢

不論生一孩二孩均享30天獎勵假，廣東省 陪產假的規定丈夫的陪產假從10天增加到15天。
　　
1、新條例修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整爲獎勵假30天。
　　
2、這意味着，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
　　
3、此規定目前在全國計劃生育地方性法規修訂中屬首例。