公司被收購賠償多少錢

通常情況下，要是公司被收購了，那麼原來的公司可能就會進行變更。那麼此時，對公司員工來講，可以獲得多少賠償呢？相信很多人都想了解這方面的知識。接下來，本站小編就來告訴你公司被收購賠償多少錢。

一、公司被收購賠償多少錢

公司法定代表人或廠名更換或被收購，並不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同連續計算，你不能以此事要求公司支付經濟補償金。你的勞動合同在新單位連續計算，同時應在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認。
若公司被收購後，解除與你的勞動關係的，此時你可以要求公司賠償。

二、公司解除勞動關係的賠償

《勞動合同法》第八十七條規定：　

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》第四十七條規定：　

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

綜上可知，要是公司在被收購之後沒有解除與員工的勞動關係的話，此時員工是不能要求公司進行賠償的。但如果此時解除了勞動關係的話，則可以根據員工在該公司的工作年限要求公司支付賠償金。更多公司被收購方面的法律知識，你可以到本站網站進行詳細瞭解。