經濟補償金，是指在特定情況下(如單位沒買社保、拖欠工資、合同自然到期等法定情形)解除勞動合同時用人單位依法要支付給勞動者的補償款。
賠償金，是指由於用人單位違法解僱勞動者——即勞動合同尚未到期且沒有達到合同終止條件，單位單方解僱勞動者，用人單位應當向勞動者支付的賠償款。
經濟補償金與賠償金的計算標準：
經濟補償金=工齡數乘以月平均工資，工齡不到一年但在6個月以上的，按照一年計算;工齡不滿6個月的，支付半個月工資。
賠償金=經濟補償金乘以2
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