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工傷九級解除勞動合同後賠償標準

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工傷九級解除勞動合同後賠償標準
工傷九級解除勞動合同後賠償標準
依據我國相關法律的規定,勞動者造成9級傷殘的,解除勞動合同時,勞動者可以獲得一次性工傷醫療補助金、付一次性傷殘就業補助金等的補償。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:

七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。