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企業工傷事故管理辦法
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法律
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工傷事故
管理辦法關於工傷的認定是什麼
工傷事故處理方法: 1、發生工傷事故後,企業單位要及時報告工傷和職業病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷
待遇
;第三,企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。 2、報告、申諸的時間要求:從工傷事故發生之
日起
或職業病被確診之日起,企業單位應在15日之內報告,工傷職工或其親屬應在15~30天之內申請。在此時間之內,報告和申請要越快越好,這有利於及時調查取證,有利於工傷職工及時享受有關待遇。
Tags:
工傷賠償
管理
工傷認定
工傷事故
企業
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