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非因工負傷期間能否解除勞動合同
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非因工負傷期間能否解除勞動合同
非因工負傷期間不能解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第四十二條,“
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療
期內
的”,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
因此,非因工負傷,但在規定的醫療期間,是不可以解除勞動合同的。
Tags:
工傷糾紛
負傷
勞動合同
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