法院結案通知書範本

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如起訴的時候需要起訴書，法院審理最後會依法作出判決書。

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通知書範本

(勞動者被迫解除適用)

————————有限責任公司：

因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知!

通知方(簽字)：

2010年5月 日

當雙方確定了勞動關係後，是需要通過簽訂勞動合同來保障和維護自己的權益的，如果在工作期間經過雙方的協商後，也是可以解除勞動合同的，一般勞動者需要在三十天前通知用人單位，而用人單位與勞動者解除勞動關係時，也是需要支付一定的賠償金，會根據勞動者工作年限來確定。

當勞動者和用人單位確定了勞動關係後，是可以通過勞動合同來規範雙方的行爲，在勞動合同中也要明確雙方的權利和義務，當任何一方做出違約行爲後，另一方都可以通過勞動合同來申請賠償的，如果雙方不能通過協商的方式來解決，也是可以通過仲裁或者訴訟來解決。