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公司不合理的罰款如何處理
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法律
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公司不合理的罰款如何處理
可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁
訴訟
。
根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定,用人單位只能對勞動者嚴重
違反
法律
、規章制度以及嚴重失職、營私舞弊造成用人單位重大損害的行爲,採取解除勞動合同、要求勞動者賠償損失以及按約定支付違約金等措施。
因此,單位對於員工違反單位規章制度的行爲進行罰款的規定沒法律依據。
Tags:
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