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勞動法服裝費
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法律
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法律
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講解實例
勞動合同服裝費糾紛
可以。《勞動合同法》第八十四條 用人單位
違反
本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期
退還
勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。
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服裝費
工傷賠償
勞動工傷法規
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