![申請工資勞動仲裁申請]( "申請工資勞動仲裁申請")
發表於：2024-03-03
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證影印件1份；相...
![詐騙工資勞動合同法]( "詐騙工資勞動合同法")
發表於：2021-02-16
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![拖延工資勞動仲裁]( "拖延工資勞動仲裁")
發表於：2023-04-22
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證影印件1份；相...
![現金工資勞動糾紛]( "現金工資勞動糾紛")
發表於：2023-04-28
勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師...
![加班工資勞動爭議訴訟時效]( "加班工資勞動爭議訴訟時效")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![欠發工資勞動仲裁期間]( "欠發工資勞動仲裁期間")
發表於：2021-12-27
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![不發工資勞動仲裁多久能解決]( "不發工資勞動仲裁多久能解決")
發表於：2021-09-20
不發工資勞動仲裁一般在四十五日內解決，最長不會超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委...
![補發工資勞動仲裁申請書]( "補發工資勞動仲裁申請書")
發表於：2021-11-08
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
![沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的機率是否大？]( "沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的機率是否大？")
發表於：2023-03-21
律師解析：需要根據具體提供的證據來來判定。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙...
![加班工資勞動爭議]( "加班工資勞動爭議")
發表於：2024-03-03
工資勞動爭議調解制度第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產...
![派遣公司發工資勞動關係如向認定?]( "派遣公司發工資勞動關係如向認定?")
發表於：2019-11-19
在工作中，勞動者們與不同的合作物件會存在不同的勞動關係，而相應的勞動關係也會影響到勞動者們的利益。因此許多勞動者會有這樣一種疑惑：由派遣公司發工資勞動關係如向認定呢?那麼下面為...
![農民工工資勞動仲裁申請書]( "農民工工資勞動仲裁申請書")
發表於：2024-02-26
農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人...
![加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎？]( "加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎？")
發表於：2023-07-02
一、加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎?是可以委託律師執行的。加班費指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延...
![加班工資勞動爭議時效規定]( "加班工資勞動爭議時效規定")
發表於：2021-07-12
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![索要加班工資勞動糾紛]( "索要加班工資勞動糾紛")
發表於：2023-04-18
主動加班索要加班工資是否可以加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量...
![追討剋扣工資勞動仲裁支援幾年]( "追討剋扣工資勞動仲裁支援幾年")
發表於：2023-11-14
追討剋扣工資勞動仲裁支援幾年申請勞動仲裁的期限是一年，所以追討工資的要在一年內向仲裁機構申請仲裁，但如果勞動關係存續期間產生工資爭議的，不受仲裁時效限制。《中華人民共和國勞動爭...
![老闆不發工資勞動仲裁沒用]( "老闆不發工資勞動仲裁沒用")
發表於：2020-06-29
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![欠發工資勞動爭議仲裁]( "欠發工資勞動爭議仲裁")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![剋扣工資勞動仲裁時效]( "剋扣工資勞動仲裁時效")
發表於：2023-04-20
剋扣工資可以勞動仲裁嗎剋扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交仲裁申請書。可以主張支付賠償金，但基本都不會支援。...
![申請雙倍工資勞動仲裁時效]( "申請雙倍工資勞動仲裁時效")
發表於：2024-02-24
雙倍工資仲裁時效有多長用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同並一直未補訂的，應自用工之日滿1個月的次日起，每月向勞動者支付雙倍工資。《勞動爭議調解仲裁...
![懷孕期間工資勞動仲裁]( "懷孕期間工資勞動仲裁")
發表於：2021-12-27
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![加班工資勞動仲裁支援幾年]( "加班工資勞動仲裁支援幾年")
發表於：2020-08-04
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事...
![代發工資勞動關係確認]( "代發工資勞動關係確認")
發表於：2019-09-02
現在很多企業都選擇代發工資的方式來給自己的員工進行工資的發放，很多時候這個服務給我們提供了很多的便利，但是不可避免的，也會出現不少問題。代發工資勞動關係確認是怎麼樣的？這之間又會...
![不發工資勞動仲裁要做什麼]( "不發工資勞動仲裁要做什麼")
發表於：2021-05-04
不發工資勞動仲裁要提交資料到仲裁部門。需要提交個人與公司之間存在勞動關係的證明，工資條，工資流水之類，拖欠工資的證明，可以是兩名以上的同事或工友的證明。一般爭議發生後一年內申請仲...
![工資勞動仲裁時效]( "工資勞動仲裁時效")
發表於：2021-09-05
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
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