不批相關的法律科普

農村批宅基地條件農村批宅基地條件有：一、申請人是本集體經濟組織成員。二、因基礎建設和村鎮建設規劃用地搬遷、拆遷、需要重新安排宅基地的。三、原房屋破舊、宅基地面積小於法定面積...

年假領導不批怎麼辦？年假工資補的工資怎麼計算您好，法定假日上班可以要求用人單位三倍日工資補償。工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15...

生病請假公司不批不上班算曠工這樣做合法嗎員工請病假不批算曠工的做法是不合理的，職工有病休和享受病假待遇的權利。任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

想要辭職領導不批怎麼辦可以在到時間之後直接離職，根據法律規定，勞動者提出辭職的，不論單位是否同意，均不影響勞動者辭職權的行使。但是，處於對公司利益的保護，防止勞動者隨意解除勞動合同而...

可以先協商，協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因為妊娠反應不能工作可以請病假。因為妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休息的...

一、宅基地不批怎麼行政訴訟行政機關不批准使用宅基地的，當事人對該決定不服的，可以自知道該行政決定後6個月內向法院起訴，起訴時提交起訴書和相關證據。《中華人民共和國行政訴訟法》第...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府為被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一戶一宅為原則，達到分戶並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是...

探親假公司沒有實施也不犯法，法律沒有強制性的規定公司必須要有。探親假，是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又...

刑事案件取保候審不批和法院最後判緩不緩刑有關係嗎刑事案件，取保候審不批，和最後是否判緩刑沒有關係。《刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時...

請假辭職都不批直接走人的後果1、如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應得工資；如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應得工資。2、法律依據：《中華人民共和國勞動...

公司不批辭職單，應該怎麼辦1、你雖然向用人單位遞交了辭職信，但是還沒有履行完提前30天的告知義務，單位領導不讓你擅自離開單位是正確的。辭職的程式是，你只要提前30天以書面形式向用人單...

律師解析：我辭職廠裡不批，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。三十日後不用經過領導批准或用人單位同意就可以自行離職，並可以要求用人單位一次性付清勞動者的工資。勞動關係是...

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附著物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權...

一、工廠辭職不批如何強制離職勞動者只要盡到通知義務，無需用人單位同意即可離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...

律師解析：提出辭職申請,領導不批,一個月後可以走人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府為被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一戶一宅為原則，達到分戶並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是...

如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批准，也可以在30天以後離開原單位，單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

員工請假不批合法嗎1、員工因病治療請假必須批准。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的規定，員工因為患病需要停止工作治療時，用人單位不得解除勞動合同，並且勞動者本人可享受3...

一、辭職不批工資不給沒簽勞動合同如何處理？首先要證明勞動者與單位之間存在勞動關係及拖欠工資的具體數額這兩個基本事實。在沒有簽訂勞動合同的情況下，工作證、勞動者填寫的用人單位招...

在工廠上班一個月辭職不批該怎麼辦1、勞動者在工廠上班一個月後辭職，如果提前三日通知工廠的，不需要單位批准，到期後可以完成工作交接後走人；如果過了試用期的，則要提前三十日書面通知工廠...