主動相關的法律科普

主動離職單位沒有購買失業險可以領取失業金嗎主動離職單位沒有購買失業險不可以領取失業金，領取失業金的條件：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、...

主動離職有沒有失業金本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。(一)、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照...

一、職務侵佔主動退還贓款還會被追訴嗎職務侵佔及時退還會被追訴。公司、企業或者其他單位的人員實施了職務侵佔的行為，事後返還的可以作為量刑情節處理，不能不進行追訴。犯此罪，數額較大...

專利申請如何主動撤回根據我國《專利法》及其他相關法律的規定，申請人可以在被授予專利權之前隨時撤回其專利申請。申請人撤回專利申請的，應當向國務院專利行政部門提出宣告，寫明發明創造...

員工被開除年假怎麼算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整...

哪些專利申請被主動撤回專利申請被主動撤回的有：1、發明專利申請自申請日起三年內，國務院專利行政部門可以根據申請人隨時提出的請求，對其申請進行實質審查;申請人無正當理由逾期不請求實...

搶劫罪主動退款能否減刑1、搶劫罪自願退款未必能減刑。符合減刑條件的，才能夠進行減刑。2、《中華人民共和國刑法》第七十八條被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期...

代書遺囑須注意的問題包括幾種1、代書遺囑必須有兩個以上見證人在場見證。2、見證人的見證必須是全程見證、同時見證。即見證人必須從始至終一直在場，並且同時在場，不能先後見證。3、見...

一、行賄人主動交代可以從輕處罰嗎？行賄人在檢察院提起公訴之前能夠主動交代行賄行為的情況下，是可以減輕處罰的，如果犯罪情節較輕，並且當事人交代的犯罪線索非常重要，對偵破重大案件起到了...

應聘崗位及實際用工崗位一般是同一崗位，主要包括工作內容及勞動報酬等，公司有義務如實告知員工工作內容、勞動報酬，以及員工要求瞭解的其他情況。並且員工入職首月，就有權要求與公司簽訂書...

一、試用期被辭退要求主動離職合法嗎不合法。如果勞動者在試用期期間，被公司強迫提離職，這種做法是不合法的，也就是說勞動者是可以不寫辭職書的，只要勞動者不存在法律規定的情形，那麼用人單...

違反限制高消費令的法律後果一般是行政拘留，情節嚴重的話會被判刑。1、違反限制高消費令的法律後果一般是行政拘留，情節嚴重的話會被判刑。對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，...

勞動者主動辭職能不能領取失業金如果勞動者主動辭職的，勞動者是不能領取失業金的，是不符合領取失業金條件的。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險...

合同詐騙主動歸還騙款如何量刑主動歸還合同詐騙騙款的量刑標準是：1、返還贓款可以酌定從輕或者減輕處罰，但是不一定必然不判實刑；2、觸犯本罪數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年...

主動離職單位沒有購買失業險可以領取失業金嗎主動離職單位沒有購買失業險不可以領取失業金，領取失業金的條件：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、...

律師解答：具體見內容。律師解析：只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權利。員工私自離崗是屬於嚴重違紀行為，單位是可以以此辭退員工，並且扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰。但是員工...

招嫖被騙主動報警是否可以追回錢1、當事人在招嫖被騙後主動報警的，若警方及時將不法分子抓捕歸案，一般是可以追回錢的。行為人詐騙公私財物，數額較大的，會處三年以下有期徒刑、拘役或者管...

主動離職可以領工傷根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內...

主動籤離職還可以勞動仲裁嗎,怎麼規定主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據相關法律的規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期...

違法解除勞動合同，拖欠工資，不繳納社會保險。怎麼辦？一、根據您提供的資訊，依據法律規定可以爭取的權益有：1、因單位違法解除，您可以要求足額支付工資並要求補償金。2、公司沒有購買相應的社...

一、尋釁滋事罪主動認罪怎麼懲罰?尋釁滋事罪主動認罪可以從寬處罰，尋釁滋事罪認罪認罰怎麼判刑要根據犯罪情節分析。《中華人民共和國刑法》第二百九十三條【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋...

員工主動離職有補償嗎或許是由於歷史的原因,目前許多企業和員工仍然認為員工辭職要寫辭職申請,要得到單位批准。其實這是一個很大的誤解。現行法律規定得很明確,員工辭職只需提前30天...

律師解析：看情況。勞動者主張經濟補償的情形有：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反...

調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的，因為只有如下情形才能夠給予補償，1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)...

職工主動離職，單位是不是需要經濟補償呢專業律師法律分析：看情況。勞動者主張經濟補償的情形有：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞...