雙賠相關的法律科普

僱主責任險能賠多少錢（一）僱主責任險的保費怎麼計算對於僱主責任險，費率的釐定相對複雜，各保險公司存在差異也較大，但一般均是根據基本費率再乘以行業調整係數、人員係數、賠付率係數、管理...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

交通事故誤工費工傷保險賠嗎交通事故保險如果是全險的話，保險公司應該賠償。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵...

交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵...

交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

交通跟工傷雙賠原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由於交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦...

交通事故死亡賠交通事故死亡賠償受害人因交通事故死亡的，主要包括以下賠償專案：[1]1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按20年...

交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵...

交通事故和工傷能雙賠嗎1.交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付（僅限於傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支援雙賠）。2根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

什麼是工傷保險雙賠北京賠多少呢？你好，關於工傷保險雙賠北京解答如下：原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由於交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護...

交通事故賠償和工傷賠償現在是不是可以雙賠1，不是雙賠。2，因交通事故而認定工傷，治療費由肇事者承擔。肇事者逃逸的，工傷保險墊付。3，工傷保險、單位承擔工傷鑑定後，需要按工傷等級支付的各...

法院在事故處理中可能會遇到這樣的問題，如果員工在任職期間，因為產生交通事故無法正常工作，那麼中間會有交通事故賠償以及工傷待遇賠償兩種保障。這種情況下，受害人是否享有共同兼得的待遇...

一、建工險與工傷待遇能否雙賠?不能同時賠付。工傷保險是企業給職工繳費的，是法律賦予的法定義務，企業不繳納的，發生工傷事故，由企業支付全部工傷保險費用，賠付較高;商業保險屬於自願協商的...

停工留薪期工資與誤工費是否可以雙賠勞動者因第三人侵權造成人身損害構成工傷，侵權人已賠償的，勞動者有權請求用人單位支付醫療費以外的工傷保險待遇。停工留薪期工資不屬於醫療費用範疇...

車禍工傷誤工費雙賠嗎交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時，根據我國《工傷保險條例》第14條規定,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客...

一、車禍工傷誤工費要求雙賠嗎是的。交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時，根據我國《工傷保險條例》第14條規定,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城...

人身損害賠償和工傷損害區別工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區別：1、發生的基礎關係不同。工傷的前提是勞動關係，這裡的“勞動關係”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，...

浙江省交通事故與工傷可以雙賠嗎根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班...

通常來說，一般情況下，勞動者與用人單位建立的勞動關係，表面上看上去是相安無事的。但是一旦發生工傷這樣的事情以後，往往勞動者和用人單位就會發生一定的勞動糾紛。在這個過程當中，用人單位...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、交通事故與僱主責任險的競合可以雙賠嗎?可以主張同時賠償，因為僱主責任和交通事故責任是兩個不同的法律關係。但對於僱主責任險一般是按損失補償的原則來進行賠償的，對於普通輕傷需...