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  • 進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎
    發表於:2021-05-02
    進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎可以的一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求...
  • 通過勞務派遣進廠好嗎
    發表於:2024-02-26
    勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管...
  • 發生了工傷事故,我應該怎麼辦 | 剛進廠不滿十天,
    發表於:2024-01-07
    剛進廠不滿十天,發生了工傷事故,我應該怎麼辦《工傷保險條例》[第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪...
  • 進廠簽了合同能自離不?
    發表於:2023-11-22
    一、進廠簽了合同能自離不?通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職,強行解除與企業的勞動關係的行為。自動離職給企業造成損失的,企業可以要求職工進行賠償或交付違約金...
  • 進廠需要買保險費嗎
    發表於:2023-04-10
    進廠需要買保險費嗎1.是的。根據法律規定勞動者與用人單位之間存在勞動關係,用人單位就必須為勞動者繳納社保也就是五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保...
  • 員工勞動合同進廠就要簽訂嗎
    發表於:2023-04-15
    入職就要簽訂勞動合同嗎公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。...
  • 從中介進廠辭職要找誰
    發表於:2023-11-22
    從中介進廠辭職要找誰從中介進廠辭職,中介屬於勞務派遣單位的,被派遣勞動者可以向勞務派遣單位提出解除勞動合同的要求;若與所在單位簽訂勞動合同的,與所在單位提出,均需要提前三十日以書面...
  • 已退休人員進廠簽訂勞動合同
    發表於:2023-04-08
    聘用已退休人員勞動合同需要簽訂嗎退休人員,不需要簽訂勞動合同。因為退休人已退出工作崗位,不再具有法律意義上的勞動主體資格,即不再具有建立勞動關係的主體資格。退休人員中有的身體尚...
  • 進廠五險一金的好處
    發表於:2023-04-18
    請問買五險一金有哪些好處國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物...
  • 16週歲進廠符合勞動法
    發表於:2023-12-07
    《勞動法》第幾條規定年滿16週歲以上可以上班《勞動法》第十五條[童工規定]禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人反之就是說可以使用滿16週歲的滿16歲不滿18歲不算童工,屬未成年工。...
  • 行政拘留能進廠做事嗎
    發表於:2021-01-27
    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期...
  • 我買失業保險進廠能進去嗎
    發表於:2021-10-30
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 進廠籤勞動合同還是勞務合同
    發表於:2024-03-01
    勞務合同怎麼變成勞動合同雙方可以根據當時的情況簽訂書面勞動合同,這樣勞務關係就變成了勞動關係。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達...
  • 進廠有返費的需要籤合同嗎
    發表於:2021-10-05
    需要簽訂合同。一般來說這種情況很常見,建議簽訂合同以保障自身的合法權益。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用人單位之間確立...
  • 進廠幾個月籤勞動合同
    發表於:2023-04-03
    未簽訂勞動合同賠償最高几個月按照法律規定,《勞動合同法》第十四條:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位...
  • 進廠要不要籤勞動合同
    發表於:2023-11-22
    試用期要不要籤勞動合同試用期是用人單位與勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、雙方選擇而約定的考察期限,關於試用期的期限應由雙方當事人協商一致,但前提是不得違反強制性法律規定,並且試...
  • 年齡剛滿17能進廠嗎
    發表於:2019-09-08
    年齡剛滿17能進廠嗎根據:《勞動法》“第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人”以及《民法通則》的司法解釋第一條第2項“十六週歲以上不滿十八週歲的公民,能夠以自己的勞動取...
  • 進廠三個月沒簽勞動合同如何處理?
    發表於:2020-12-07
    一、進廠三個月沒簽勞動合同如何處理?進廠三個月沒簽勞動合同的處理方式是可以要求勞動者支付月工資的兩倍。根據我們國家規定公司應在員工入職起一個月內(試用期內也要與員工簽訂勞動...
  • 剛進廠半月受工傷賠償
    發表於:2023-12-13
    請問一下剛進廠半月受工傷賠償的標準是什麼?建議先向社保局申請工傷認定,待醫療終結後申請傷殘鑑定,根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發,住院按35元一天支付...
  • 進廠合同書
    發表於:2023-11-28
    安全合同書甲方:乙方:姓名:性別:文化程度:住址:根據《勞動法》、《違反(勞動法)處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定,結合企業實際,明確安全職責、維護安全生產,建立安全、文明的生產施...
  • 進廠兩個月沒簽合同
    發表於:2023-04-05
    入職兩個月沒簽合同被辭如何要回工資1、與單位進行協商,要求支付工資並簽署勞動合同,否則可以起訴公司。2、參考《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞...
  • 進廠工作沒簽勞動合同是否違法
    發表於:2020-12-07
    一、進廠工作沒簽勞動合同是否違法?進廠工作不籤勞動合同是違法的。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同...
  • 用臨時身份證可不可以進廠
    發表於:2023-04-15
    身份證可不可以異地補辦可以。根據《居民身份證法》的有關規定,改革現行居民身份證辦理機制,對離開常住戶口所在地到其他省(自治區、直轄市)合法穩定就業、就學、居住的公民,申請換領、補...
  • 進廠多久可以請婚假
    發表於:2023-04-15
    婚假怎麼請婚假不一定是從領證當天開始休,法律沒有明文規定,但須參考公司規定。過年和十一可以同時休婚假。婚假包含週末。婚假法律沒有強制性規定必須要一次性休完,但須參考公司規定,通常...
  • 進廠一年多未籤勞動合同
    發表於:2024-02-26
    公司一年多未籤勞動合同的法律後果是什麼1、公司一年多未籤勞動合同的法律後果是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動...
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